Ondřej Pokorný
Copywriting & konzultace
1988
Klubu se na svět v místech, kde se narodili jiní mistři kompozice – Bedřich Smetana a Zdeněk Nejedlý.
2007
Zakládám web oddílu kopané SK Vysoké Mýto. Sám ho táhnu pět sezón, html kód v Poznámkovém bloku, grafiku v Malování a referáty ve Wordu.
2009
Migruju do Prahy, kde žongluju s moderní historií, politologií a geografií.
2013
Lákají mě dotace EU, tak to zkouším v poradence.
2014
Ignoruju spam e-mail s výzvou k úhradě hostingu osobního blogu. Fešáci od serverů mažou osm let mého psaní.
2015
Objevuju odnož marketingu – HR marketing.
2019
Sedím v zasedačce Obsahovky a probouzím obavy poznámkou o procesech. Ale prý to spolu zkusíme.
Co se mi v Obsahovce povedlo
Tři věci, které ovlivnily mou práci
Co jsem napsal
Ondřej Pokorný
Ondřej Pokorný
HR marketing: jak oslovit lidi, kteří zatím nehledají práci
O změně práce reálně uvažuje 16 % zaměstnanců a dalších 14 % jich nové místo aktivně hledá. Pokud však HR komunikaci založíte jen na náborovém inzerátu a výkonnostní kampani, opomíjíte 70 % lidí. Používejte i další marketingové formáty. Oslovíte tím pasivní většinu a připravíte si půdu pro chvíli, kdy v práci člověk bouchne do stolu a pustí se do hledání nového zaměstnavatele.
[Proč obsah, 2. díl] Návštěvnost je málo, generujte leady
Kdo platí za obsah, chce z investice něco mít. Logicky. Obvykle tím myslí vyšší organickou návštěvnost webu. Ale není to málo? Přemýšlejte nad tvorbou obsahu jako nad aktivitou, která obchodníkům dodává kvalitní leady. Vysvětlujeme, co je to marketingem zpracovaný lead (Marketing Qualified Lead, MQL), jak si ho vypiplat a jak nad obsahovým marketingem přemýšlet, aby generoval byznys.
Jak jsme dali dohromady kariérní komunikaci rychle rostoucí firmy
Letmým pohledem je to jednoduchá stránka se stručnými texty, fotkami a čísly, která funguje jako rozcestník na inzeráty. Pokud ale hledáte práci v marketingu nebo consultingu, najdete v kariérní sekci webu Proficia přesně ty informace, které potřebujete. Přečtěte si, jak jsme kolegům z branže pomáhali s nastavením HR komunikace.